在风靡于日韩的英语培训模式“电话英语培训”被必克英语(http://www.spiiker.com)带进中国之前，估计几乎没有人能想象，一部电话，就能成就一间间“英语教室”，成就一堂堂“英语课堂”，而且不是人机对话，而是实打实地跟远在西方的外教进行1对1互动式的英语口语学习。学英语“足不出户”、“随时随地”显然已不再是夸张的说法。

 紧扣时代脉动，探索更切合市场需求的教学模式

在知识经济蓬勃发展的时代，传统教学模式的弱势已初显端倪：固定的培训地点、刻板的上课时间，经常和人们正常上班和上课时间产生冲突；同学间英语水平参差不齐，却要接受“一刀切”的学习内容，使得有些学员参加培训后却收不到预期效果；由于同时上课的学员多，老师很难顾及每个人，导致很多人在课堂上不能真正运用英语和老师交流，只能被动地听讲。凡此种种，都在召唤着一种新的教学模式来使人们的学习需求得到更好的满足。

必克英语就是在这样的行业背景下应运而生的，一个平均年龄不到30岁的朝气蓬勃的年轻团队，从日韩引进了一种全新的英语教学模式——电话英语。通过一套自创的“保姆式”教育服务系统：英语等级测评→定制个性化2对1学习方案→课前预习系统→外教1对1电话授课→课后作业系统→助教跟踪→不断演练，成功解决了传统英语培训班越来越突显的弱点。在Spiiker投入运营短短一年多的时间里，已有数千名学员从中受益，突破英语口语瓶颈，达到了预期的学习目标。

明确的理念和坚持不懈的激情，是培训机构成功的要素

显然，这种创新的教学模式已经开始在年轻人中走俏，从非主流渐渐走向成熟，就连一些年纪较大、较保守的人通过大胆尝试，也从起初的怀疑转向了喜爱，“必克英语这种学英语方法让我很有成就感，通过这段时间来，外教老师在电话那头热心的指导，我终于能把英语说流利了！”一位在银行工作了二十几年，一直没练好口语的阿姨这样对记者说。

“Happy teaching?smart learning”，这是必克英语(咨询电话：400-600-9144)创业最初提出的教学理念，至今一直延续着，并成为了机构特有的企业文化。这批教育行业里的新生代一直保有着最初的激情，他们反传统却不脱离传统，在坚持不懈的努力中，造就了Spiiker这颗英语培训行业里璀璨的新星。

强大的师资力量，是培训机构与时俱进的坚实基础

由于创新，必克英语拥有着巨大的发展潜力，也由于创新，必克英语承受着比传统英语培训机构更严格的用户要求。强大的师资力量，是人们最看重的培训机构实力体现。而这一点，从创业之初就是必克英语投资的重点。因此，在海外置办事处，引进英语国家的资深外教，便成了Spiiker最独特的亮点。这些海外教师，都是经过了Spiiker严格的OJT(On Job Training.包括：Spiiker教学理论培训、教师系统流程培训，教学系统后台培训及电话教学技巧培训)，并通过Spiiker教师标准考核及模拟教学中教务主任的监控考核，最终优胜劣汰后脱颖而出的教育精英。

 必克英语温馨的工作氛围

紧跟着新时代不断前进的步伐，必克英语也坚持着最初的抱负，坚信每一个接触到必克英语的中国人，都必定能够克服英语这门国际语言，一直走在时代的尖端！

媒体报道：http://news.qianlong.com/28874/2011/09/16/2502@7354780.htm