2012年的五月，随着天气逐渐炎热，在北上广深等大城市，部分应届毕业生已经开始走出校门，踏上求职之旅。在各大招聘中，外企岗位招聘受到应届生的亲睐，但外企面试中英语口语无疑成为求职者最大的障碍，近九成求职者因口语不达标铩羽而归。

近日，就读在华南理工大学市场营销系的Joly同学在毕业来临之际，已早早的走出校门，开始找寻相对大型的企业进行求职之旅。Joly很幸运的被广州一家外企邀约面试，但幸运只给了她一个开端。面试中，一路过关斩将的Joly却在英语口语面试中败北，最终只能遗憾离开。

“前面的面试都过了，就在英语口语那里卡住了，要是英语口语改成笔试的话，我肯定能过去的。”面对记者的采访，Joly沮丧的说道。“上学的时候都是笔试，很少去说英文的，就算说可能也是背课文，面试过后，面试官Alex对我说‘你其他方面都很优秀，但英文的听和说很有问题，尤其是说不但不连贯，偶尔会措词不当，而且发音很不准确，有很浓重的Chinglish音。希望以后多锻炼下，建议你可以去一些极具专业性的英语培训机构学习下。’”Joly叹息着转过身。“唉…这么好的机会就这么失去了。”“那么你现在的想法是什么呢？或者说你现在准备怎样去改变现在碰到的这种状况？”记者问。Joly当即微笑着说：“之前觉得自己英文还不错，也没有跟其他同学一起参加专业机构的口语培训，现在我得听取一下同学的建议，我想我会先去一家叫做必克英语的培训机构参加培训，因为很多同学都选择必克英语学习。听说同学说，他们的师资力量中有很多都是多年教学经验的外教老师，采用的是电话英语的方式，其实这种方式是我最满意的，因为平常总是时间很难安排，这种省时省力的培训让我的上课时间可以自己约定，不会因为上课而上课，而且他们不像别家的培训机构是外教1对1的培训模式，而是2对1的模式，就是说他们除了一位外教正常授课之外，还有一位专业的助教可以在课余给我进行全方位的辅导。相信在必克英语的帮助下，用不了多久我就能找到一份满意的工作”。

针对目前外企招聘中英语口语的定位改变，记者随后采访了该家企业的人事部门负责人Mr.Liu，他表示：“因为目前国外针对中国市场的投入份额加大，很多外企包括我们，都有很多企业的原国家工作人员入驻。针对产品的出口等业务，对英语，尤其是口语的要求已经是我们这些HR招聘人才的重要标准。对于公司内部原有的部分英语口语不达标人员，我们已经敲定，将邀请目前国内最专业的口语培训机构——必克英语，对员工进行专业的英语口语培训，让企业的运营更顺畅，能在中国市场中更好更快的发展壮大。”

据了解，必克英语（http://www.spiiker.com）是目前最具专业资质的英语口语培训机构，同时也是电话英语培训的领航者，总部位于广州。在加拿大、日本、澳大利亚和菲律宾等国家分别设有教研中心，他们主张Happy Teaching?Smart Learning的学习理念，采用电话培训方式让外教直接从国外连线到中国，为国内的英语学习者提供最纯正专业的英语口语培训课程。他们把传统的1对1培训模式升级成更为有效便捷的2对1培训模式，而且必克英语针对不同人群根据不同人士制定个性化培训方案，面向的客户群包括青少年，商务职场人士，雅思托福考生等。为了满足行业针对性强的人群，还开设了更具专业性的专业课程，如面试口语、医院口语、酒店口语、旅游口语等。同时为国内大型企业提供企业化全面英语能力提升和培训项目，例如，Deloitte &Touche LLP（世界四大会计事务所之一）就已在2011年3月开始至今与必克英语一直保持密切的合作关系。必克英语是国内以电话为媒介进行培训的全面型高端品牌教育机构。

在国际交流日益频繁的今天，更多的沟通和合作，已经对国际化语言英语口语的人才需求达到了求才若渴的地步。目前在读的大学生以及已经工作的在职人员，如果想要更好的提升自身能力和发展空间，就必须要锻炼好自己的英语口语能力，做好国际化人才准备，让自己含金量飙升，让梦想早日实现。（必克英语咨询电话：400-800-9144）