日前，南京高新区首次在园区内举行软件人才专场招聘会，园区内的20多家软件企业拿出数百个岗位招揽贤才，吸引了400多位应聘者入场。招聘现场人头攒动，可谓是一片火爆。其中，记者在采访过程中发现，会外语的IT人才更受招聘企业欢迎。
 
　　“如今，流利英语口语在外企已是职场必备技能，而我们是一家英资企业，公司内部使用的所有操作软件、办公系统等都是全英文版，因此对于员工的英语水平要求也较高。现在，我们对应届生开出的月薪至少是3000—4000元，但目前看来，能够满足我们要求、外语优秀的IT人才非常紧缺。对于有3—5年工作经验的中高级工程师，我们可以开出上万元甚至更高的月薪，虽然求职者很多，且拥有良好的专业技能，但外语水平与我们的要求还有一定的距离。”某大型外企招聘HR表示，“其实，对于应聘我们公司的人员，只要具有专业背景，能够进行口语交流，是否有工作经验不是最重要的。”然而，正是这个“英语口语流利”的要求，难倒了不少求职者。
 
　　记者随即采访了一位刚刚通过该公司英文网站翻译的求职者郑小姐，郑小姐一脸兴奋地告诉记者：“其实，在找工作前我就做好了职业规划，希望往英文网站编辑的方向发展。虽然我的计算机专业能力不错，但英语能力很一般。后经朋友推荐，我报读了必克英语1年的日常口语培训课程。没想到，经过这半年在电话里跟我的外教一对一软磨硬泡式的口语交谈，我的英语口语能力明显提升了。而我这次应聘外文编译主要负责英语网站编译，既要与外国买家交流，也要分析数据，流利的英语口语竟然让我在众多的求职者中脱颖而出，轻而易举就获得了理想的好工作。”
 
　　此时，记者也同时看到了另一位求职者小刘，坐到了该公司的招聘台前。但是，经过几分钟的短暂交流，小刘却有些失落地起身离去。他告诉记者，虽然自己的计算机能力非常出色，但对方明确表示要“英语口语流利”，看来是没戏了。“其实，我和郑小姐之前是同事，论计算机专业能力，我比她要出色，但英语口语就远远比不上她了。我真后悔当初没有像小郑一样，也到必克英语去提升一下自己的英语口语。这不，今天就栽了一大跟头。”小刘一脸后悔莫及地对记者说。不过，临走前，坚强的小刘偷偷地告诉记者：“我决定回去就马上报读必克英语的1个月的面试口语课程，找到工作后，再续报读都市白领英语口语课程，全方位提升我的英语口语水平!相信在必克英语的帮助下，我一定可以像小郑一样，快速提升英语口语水平，找到理想的好工作。”
 
　　据了解，必克英语(http://www.spiiker.com)是目前最具专业资质的电话英语培训机构，同时也是全球电话英语的领航者，总部位于广州。在海外设有3大教研中心，必克英语主张“Happy Teaching?Smart Learning”的教学理念，采用电话培训方式让外教直接从大洋彼岸连线到国内，为国内的英语学习者提供最纯正专业的英语口语培训课程。他们把传统的外教1对1培训模式升级成更为有效的外教加助教2对1培训模式，而且必克英语针对不同人群根据不同人士制定个性化培训方案，面向的客户群包括青少年，商务职场人士，雅思托福考生等。
 
　　总而言之，职场上的考验很多，没有未雨绸缪勇往直前的心态，就会像“小白兔误入丛林”，是无法生存的。到必克英语，学好英语，万事俱备!(必克英语咨询热线：400-800-9144)

媒体报道:http://qiye.jinghua.cn/html/yw/2012/1016/22223.html