今年是历年来大学毕业生最难就业的一年。除了企业招聘岗位缩水外的客观因素外，不可忽略的是大学毕业生本身的主观原因。不少毕业生心志高远，非大型国企、外企不进，但眼高手低，自身素质达不到企业的要求，最终将自己逼在一个高不成低不就的位置，极为尴尬。

这点从必克英语外教给企业面试的经历看出一二。

必克英语曾与海南航空、德勒、汇丰控股等知名企业有过合作。即必克英语外教帮助这些名企部分对英语有硬性要求的岗位的求职者做纯英语的面试，通过详细、科学的报告反馈这些名企，让这些名企对求职者的英语能力有充分的了解。

必克英语外教总结了几年面试经验发现，多数的国内毕业生普遍存在的一个问题是，这些毕业生的口语能力相当有限，四六级的毕业生仅相当于高中水平。

必克英语外教认为产生这样问题与毕业生平时的口语培训、英语教学有莫大关联。由于高内高校对绝大多数大学生的英语衡量标准仅限于四六级的笔试成绩，因此，造成大学生只重视读写，而缺乏英语听说的训练的普遍情况。最终结果肯定是，大学毕业生英语口语能力有限，无法与外国人进行纯英语交流。

另外，这也是大学毕业生多年的英语教育的结果。从小学到中学，中国学生英语方面的师资力量相对薄弱。不少的英语教师英语发音并不标准，这在很大程度上影响了中国学生英语发音。加之平时英语教师教学方式僵硬化，死记硬背成了学生学习英语的主要方法，使得中国学生从小学到大学更多学到的是中国式英语。因此，中国式英语外国人听不懂，听不懂外国人英语，不能流利对话英语的情况频频发生在中国学生身上。

对此，必克英语外教认为，这些毕业生在找工作时，必须先对自己的未来发展规划与自身素质有全面的了解，在确定职业方向，不能盲目追求外企或大型企业。同时，必克英语外教为中国学生如何学好英语口语提出了建议。

在选择学习方式时，一定要遵循两个原则，一是英语教师英语发音标准；二是在教学过程中，教师必须要保证学生有足够练习英语口语的课堂时间。在平时练习时，英语口语的练习对象以口语纯正的人为佳。经常性地与以英语为母语的外国人对话英语是最快的英语口语学习方法。

（必克英语咨询热线：400-800-9144 网址：www.spiiker.com）