春节后，招聘市场初显一片火爆气息，许多公司开始展开新一年的招兵买马，大量求职者也"摩拳擦掌"力求"搏"得一份好工作。在竞争激烈的人才市场里，条件好，能力强的人自然而然竞争力越大。而在这当中，最被普遍看好的一项个人技能当属英语口语能力。记者在人才市场看到，不少企业对职位提出"英语口语熟练"的要求，甚至一些较为普通的职位的岗位要求上也写着"英语流利者优先"字眼。

"如今的大学仅仅把英语当做一项考试，并没有当作一种与人交流、沟通工具。"某外企招聘负责人表示，求职者所持的英语等级证书并不能代表其真正的听说能力。"对于应聘我们公司的人员，只要具有专业背景，能够进行口语交流就行，是否取得英语四六级证书都无所谓。"然而，正是这个"能够进行口语交流"的要求，难倒了无数求职者。

记者采访了一位刚刚通过外贸跟单员面试的求职者李小姐，李小姐说："做好了职业生涯规划，决定从外贸跟单员开始，所以两个月前就辞了原先的工作，开始在重新找工作了，可总是因为口语问题不能通过面试。碰巧前段时间招聘的公司也比较少，我听了朋友的劝，静下心报了个面试口语课程，先好好练练英语口语。"李小姐告诉记者，朋友推荐她学习的是一家叫必克英语(http://www.spiiker.com)的电话英语培训机构，经过两个多月在电话里跟外教软磨硬泡式的口语交流对谈，自己的英语口语已经发生了翻天覆地的变化，"以前开口都觉得难，现在总是关不住话匣子！"

设有"面试口语"课程，历来一直为求职者学英语敞开大门的必克英语，在此时自然而然地成为了职场新人和充电者们抢手的"香饽饽"，据必克英语面试口语老师称，从年前到现在，面试口语和商务口语的报读量直线上升，许多学员都像李小姐一样，原本是冲着短期的面试口语培训来的，在成功进入职场后，又都将必克英语的面试口语课程升级为长期的商务口语课程，希望能进一步更深入地掌握英语技能。

作为全球电话英语培训领航者，必克英语致力于外教+助教2对1英语口语培训，为英语学习者打造一个纯英语交流的口语学习平台。总部位于中国广州，在加拿大、澳大利亚、菲律宾共设立三大教研中心，教学范围涵盖从零基础到商务、雅思等各阶段英语，适合各种需求的学员。因其有别于传统的教学模式，解决了学员"忙碌无暇跑培训班"的问题，采取了"随时随时，外教来电上课"的便利形式，为更多人学好英语创造了有利条件。而必克英语"外教+助教2对1"的教学特色，更是使得学员们在学习效果上突飞猛进。

媒体报道:http://news.beelink.com.cn/20120206/2865330.shtml