英语口语在外企已是职场必备入门技能，越来越多的企业开始对内部员工的英语水平提出了更高的要求。很多大型外企规定员工在公司会议和电邮中只能使用英语，在这些企业主的理念中，英语是企业全球化发展战略中不可或缺的要件，企业之所以无法快速有效的与国际接轨，肇因于沟通不到位，即英语口语这一国际性语言没有得到重视。

找到关键所在，打造全英语环境

英语化已经在企业中得到越来越广泛的实施。某外企8000名员工，其中一成为外国人，企业主发现，原本一句中文都不会说的外国新进员工，进公司一年不到就能够流畅利用普通话进行沟通，让他开始质疑为什么中国人就做不到。于是在全面考虑企业发展规划后，他订下要让英语成为企业内通用语言的目标。员工证、电梯楼层简介，甚至连员工餐厅菜单都用英语标示都需要使用英语，他还为公司员工开免费英语课，提供员工随时随地与Spiiker必克英语的外教老师通过电话进行英语学习的机会。经过1年多的实施，员工职场商务英语测验整体成绩获得长足的提高，员工日常生活和商务交流顺畅。

英语化后，员工表示：“和海外分公司员工的距离缩短了，交换业务情报也更方便。”公司还规定托业成绩未达750分者，不得任主管、经理职位，部分能力强但英语差的人升不了官，少部分讨厌讲英语的人干脆辞职。

能率教育集团的资深语言应用专家表示：“业务全球化是大型企业不可避免的趋势，而员工也需要与企业一起与时俱进。现在不少公司也渐渐对内部的员工开始立出英语的标杆，不仅限高阶主管，即使是基层员工也需要良好的英语口语能力。于是，很多人就开始病急乱投医，在外面乱找英语培训班，却成效甚微。其实学习英语并非是一蹴而就的，需要找对方法和环境。该企业就是因此成功提高整个公司员工的英语水平，在英语学习上，公司为员工打造全英语环境，会议邮件全用英文，甚至连员工餐厅菜单都用英语标示。正是因为企业主发现，原本一句中文都不会的外国员工，在进入企业后，那么短的时间内就能熟悉并使用普通话进行交流。这说明，环境是语言学习的关键!”

提升英语能力，造就不凡人生

全英语学习环境的施行不得不说是成功的，在提高英语水平的同时，也一改企业员工的惰性，无法进步、无法学习、无法适应的员工在职场上必将被淘汰。其实，职场上的考验很多，没有披荆斩棘勇往直前的心态，就会像“小白兔误入丛林”，将无法生存。现在无论是想要积极融入职场生活，还是渴望通过良好的英语口语获得加薪升职，越来越多的职场人士意识到熟练掌握英语的重要性。

很多大型企业不会刻意要求员工英语说得很标准流利，但起码要能沟通，因为工作中随时随地都可能需要用到英语。Spiiker必克英语(http://www.spiiker.com)正是为白领职场人士提供了一个学习商务英语和提高实用英语口语的绝佳环境。

不同于传统培训班的死记硬背，必克英语注重英语的实际运用，教学方式上更强调一定要用单一语言学习。在课程上，只有英语是唯一的交流方式，打造纯英语的学习环境，由资深外教慢慢引导学习，培养一个人英语思维。虽然一开始会有很多不习惯，但正是这种不习惯会创造出许多学习激素和学习细胞。

除此之外，必克英语24小时随时随地想学就学的特色，也是让众多上班族为它趋之若鹜的原因之一，不必再往返奔波于培训班之间，也不会因为不定时的出差和加班而中断学习，只要有电话就可轻松学习英语，将时间效率和英语学习运用最大化，在提升英语的同时，在职场也同样让自己立于不败之地。（必克英语咨询热线：400-800-9144） 

 媒体报道:http://news.he-nan.com/article_96311.html