据报道,近日国内一家大型酒店连锁机构开元集团为提高员工服务水平及企业向国际市场发展的长期策略，对集团下属成员进行英语口语测试。据开元集团负责人表示：此举是为了了解现有的职员英语口语水平，便于后续的英语口语交流能力进行系统化提升培训，做好进军国际市场的基础准备。

在采访国内多家大型企业的负责人后，记者了解到：目前企业对员工的外语要求已经不仅仅局限在简单情景的口语表达，而是在口语专业度上有了很大的注重，以往的那种出门带翻译的状况已经很少再现了，现在这个社会要的是全能型的人才，而英语口语显然是企业对外拓展的必备技能之一。所以各大企业以后招收人才的主要标准已经不再只是注重业务技能，而是业务技能加英语口语双项的考核标准。对现有员工进行整体的英语口语能力提升，如此将更有利于公司的国际化快速发展进程。

随着中国国内经济发展的跨越式势头，国内企业近几年纷纷开始对员工进行英语口语提升服务，其中不乏很多国内的中小型企业。根据国内最具权威的英语口语培训服务机构必克英语(http://www.spiikers.com)给出的2010-2012年企业英语培训企培统计数据来看，整体趋势已经从几年前的建议式培训跨越到如今的自主需求式培训，企业数量成逐年上升态势。究其原因，必克英语官方发言人表示：国内经济的迅猛发展，以及民族企业在国内市场的逐步成熟，我国目前具有一定规模的企业纷纷开始制定进军国际市场的战略发展策略。而进入国际市场，首要任务就是解决沟通的问题。英语作为国际通用语言之一，它是目前国际合作中最常用的语言，所以近几年不管是企业还是个人，他们在需要进行涉外沟通、需要拓展业务时为了能够得到良好的沟通结果，都会为自己或企业的英语口语进行充电。

据了解，必克英语是隶属于广州能率教育科技有限公司的专业英语口语培训机构，更是目前国内最具权威的英语口语培训研发机构。曾获得“最具优质服务外语教育机构”、“中国品牌外语培训机构20强”、“中国最佳教育新锐奖”、“中国电话英语教育培训最具影响力品牌”等将近二十多种全国性大奖。近期其自主研发的多款英语学习软件更是喜获国家版权局颁发的著作权证书。为整个中国英语培训行业做出了卓越的贡献。

必克英语在企培方式上采用：个人个案，分点击破，立体包容式培训法为企业进行整体性的英语口语能力提升。必克英语的相关负责人表示：企业不同, 所属行业不同, 员工岗位不同, 培训需求和目的自然千差万别。使用同一套内容和教学法给所有的企业学员上课是不可行且低效的。只有细心与企业的培训组织者充分了解学员的实际需求和初始水平以后，我们才能够对症下药，帮助学员克服语言学习的瓶颈，为企业准确定制出最贴身的培训计划，在合理的时间与预算内使培训的效果最大化。

由此我们可以看到，经济的发展，必然带动企业对员工质量要求的改变，尤其在近几年互联网事业的蓬勃兴起导致全球化经济的共融，更为广大国内企业提供了必须进行企业员工英语口语提升的必要理由，英语口语的普及势必成为国内众企业的必选科目。(必克英语咨询热线：400-800-9144)